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在Twitter的高薪高管中，克里斯托弗-弗赖伊（Christopher Fry）的名字赫然在目。据Twitter的IPO文件显示，去年，这位高级工程副总裁获得了1030万美元的收入，仅次于Twitter首席执行官迪克-科斯特罗（Dick Costolo）的1150万美元。这样的收入水平已超过了Twitter的CTO、CFO和COO等“C”字打头的高管。
硅谷虽然人才济济，但行业拔尖人才什么时候都是供不应求，特别是顶级工程人才一直短缺，大量由风险资本支撑的创业公司正在不断推高工程师的薪资水平。
就弗赖伊而言，他的薪酬主要是股票奖励。据Twitter提交给美国证券交易委员会的IPO文件显示，这些股票去年的价值已达到了1010万美元。他的薪水为14.5513万美元，奖金为10万美元。
但 是，可能仍然会有人觉得这样的收入水平太低。在2012年Facebook上市前的一年，该社交网络的工程副总裁迈克-斯科洛普夫（Mike Schroepfer）获得了价值2440万美元的股票奖励。此外，他获得的薪水为27.0833万美元，奖金为14.0344万美元。但是，当年 Facebook公布的营收数字为37.1亿美元，约为Twitter的10倍。
猎头公司人员称，在过去两年中，他们为其客户公司物色的工程副总裁约有四分之三的人均获得了逾25万美元的薪水。很多工程师还获得了其所在公司1%-2%的股权奖励。
另一个原因是技术变得越来越复杂了。在硅谷，很多人津津乐道“一人能顶十人”的工程师，他们具有卓越的才识，一个人干的活能够顶得上十个合格工程师的活。
弗赖伊以前的同事们均表示，他对得起他的收入。弗赖伊从2005年起一直在软件巨头Salesforce公司工作，曾担任过各种不同的职务，从网络服务部门的工程经理晋升到了高级开发副总裁。直到今年初，他才被Twitter挖走。
也许，最吸引Twitter的是，弗赖伊加盟Salesforce的时候，这家公司才成立六年，却一心想要超过当时的软件巨头。
弗赖伊曾表示，Salesforce当年的产品开发工作才刚刚起步。凭借自己的才华，他最终帮助该公司变成了今日行业中最炙手可热的企业软件提供商。
Twitter有自己的技术问题，例如Twitter服务器经常会出现宕机的情况。这使得弗赖伊的经验变得更加重要了。
今天，即使是入门级的工程师也能够在硅谷获得不菲的薪酬，普通软件工程师的年薪为10万美元。这个数字较去年的11.3万美元所有下降。
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